সুস্পষ্ট লক্ষ্য নির্ধারণ করুন

 

 

 

সুস্পষ্ট লক্ষ্য নির্ধারণ করুন: স্পষ্টভাবে সংজ্ঞায়িত লক্ষ্যগুলি একটি সংস্থাকে দিকনির্দেশ এবং উদ্দেশ্য প্রদান করে। লক্ষ্যগুলি সুনির্দিষ্ট, পরিমাপযোগ্য, অর্জনযোগ্য, প্রাসঙ্গিক এবং সময়সীমাবদ্ধ (SMART) হওয়া উচিত।

specific, measurable, achievable, relevant and time-bound (SMART).

 

কার্যকর যোগাযোগ স্থাপন করুন: যে কোনো প্রতিষ্ঠানকে সঠিকভাবে কাজ করার জন্য কার্যকর যোগাযোগ অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ। যোগাযোগ পরিষ্কার, সংক্ষিপ্ত এবং সময়োপযোগী হওয়া উচিত এবং সমস্ত কর্মচারীকে একে অপরের সাথে খোলামেলা এবং সততার সাথে যোগাযোগ করতে উত্সাহিত করা উচিত।

 

ভূমিকা এবং দায়িত্ব বরাদ্দ করুন: স্পষ্ট ভূমিকা এবং দায়িত্ব সমস্ত কর্মচারীকে অর্পণ করা উচিত যাতে সবাই জানে যে তাদের কাছ থেকে কী আশা করা হচ্ছে। এটি বিভ্রান্তি এবং প্রচেষ্টার সদৃশতা প্রতিরোধ করতে সাহায্য করে এবং নিশ্চিত করে যে সবাই একই লক্ষ্যের দিকে কাজ করছে।

 

কার্যকর প্রক্রিয়া এবং পদ্ধতিগুলি বিকাশ করুন: কার্যকর প্রক্রিয়া এবং পদ্ধতিগুলি নিশ্চিত করে যে কাজটি দক্ষতার সাথে এবং ধারাবাহিকভাবে পরিচালিত হয়। এগুলি অপ্রয়োজনীয় পদক্ষেপগুলি দূর করতে, ত্রুটিগুলি হ্রাস করতে এবং উত্পাদনশীলতা সর্বাধিক করার জন্য ডিজাইন করা উচিত।

 

একটি ইতিবাচক কাজের সংস্কৃতি গড়ে তুলুন: একটি সহায়ক এবং উত্পাদনশীল কাজের পরিবেশ তৈরির জন্য একটি ইতিবাচক কর্ম সংস্কৃতি অপরিহার্য। এর মধ্যে রয়েছে টিমওয়ার্কের প্রচার, কর্মীদের স্বীকৃতি দেওয়া এবং তাদের কৃতিত্বের জন্য পুরস্কৃত করা এবং ব্যক্তিগত এবং পেশাদার বৃদ্ধির সুযোগ প্রদান করা