চুক্তিনামা

 । লাভ লোকসান পক্ষগণের মধ্যে সমহারে বন্টন করা হইবে।

৬। সরকারী প্রনোদনা ইসলামী ব্যাংক ব্যক্তিগত সুদমুক্ত ঋন গ্রহন করা যাইবে।

৭। অত্র প্রতিষ্ঠানের যাবতীয় খরচ যেমন- অফিস ভাড়া, বিদ্যুৎ বিল, কর্মকর্তা কর্মচারীদের-বেতন ভাতাদিসহ অন্যান্য আনুষাঙ্গিক ব্যয় বাদ দিয়া প্রতিষ্ঠানের লাভ লোকসান নির্ধারণ করা হইবে।

৮। প্রতিষ্ঠানে যাবতীয় ক্রয়, স্থাপন, কার্মচারী ও কর্মকর্তা নিয়োগ করা হইবে সকল পক্ষের যৌথ সিদ্ধান্ত মোতাবেক।

৯। প্রতি দুই বছর অন্তর অন্তর প্রতিষ্ঠানের পরিচালনা পরিষদ নির্বাচন হইবে।

১০। আয় ও ব্যয়ের সাথে সম্পৃক্ত যাবতীয় হিসাবের খাতাপত্র, কার্য্যাদি ও দলিলাদি যাথাযথভাবে সংরক্ষণ করা হইবে এবং পক্ষগণ চাহিবামাত্র সকল কাগজপত্র দলিলাদিসহ অন্যান্য হিসাবপত্র প্রদর্শিত হইবে।

১১। প্রতিষ্ঠানের যৌথ তহবিল হইতে প্রতি মাসে কর্মচারী ও কর্মকর্তাদের বেতন, বিদ্যুৎ বিল, ট্যাক্স নিয়মিত পরিশোধ করিয়া রেকর্ডভুক্ত করিয়া সংরক্ষণ করিতে হইবে।

১২। যদি কোন পরিচালক প্রতিষ্ঠানের কর্ম পরিচালনা করেন সেক্ষেত্রে সকল পক্ষের সিদ্ধান্ত মোতাবেক তাহার পারিশ্রমিক নির্ধারণ করা হইবে।

১৩। অত্র “জোতনশী যুব সংস্থা” এর নামে যে কোন বাণিজ্যিক ব্যাংকে চলতি হিসাব খোলা হইবে যাহা পক্ষগণের যেকোন দুই জন পরিচালকের যৌথ স্বাক্ষরে পরিচালিত হইবে।

১৪। দৈনিক হিসাব নিকাশ করিয়া প্রতিষ্ঠানের টাকা যথাযথভাবে প্রতিষ্ঠানের নামে, ব্যাংক হিসাবে জমা প্রদান করিয়া রেকর্ডভুক্ত করিয়া সংরক্ষণ করিতে হইবে।

১৫। সকল পক্ষের উপস্থিতিতে ডিসেম্বরে বার্ষিক অডিট হইবে।

১৬। প্রতিষ্ঠানের সদস্য সংখা ২০ জন পর্যন্ত হইতে পারে।

১৭। নতুন সদস্যর লিখিত আবেদনের পেক্ষিতে সকল হিসাব পরিশোধ ও নীতিমালা মান্য পূর্বক সংগঠনের সকল পক্ষগণের সিদ্ধান্তের মাধ্যমে নিয়োগ দেয়া যাইবে।

১৮। কোন পক্ষ তার অংশ হস্তান্তর করতে চাইলে লিখিত আবেদনের পেক্ষিতে সকল হিসাব পরিশোধ ও নীতিমালা মান্য পূর্বক সংগঠনের সকল পক্ষগণের সিদ্ধান্তের মাধ্যমে হস্তান্তর করা যাইবে। 

১৯। কোন পক্ষ চলে যেতে চাইলে তার অংশের অর্থ লিখিত আবেদনের পেক্ষিতে সেই সময়ের প্রতিষ্ঠানের সকল অর্থ সম্পদ ও লাভ লোকসান হিসাব করিয়া প্রাপ্য অংশ তিন মাসের মধ্যে প্রতিষ্ঠানের নীতিমালা মান্য পূর্বক সংগঠনের সকল পক্ষগণের সিদ্ধান্তের মাধ্যমে ফেরত দেওয়া হইবে।

২০। কোন পক্ষ চুক্তিনামার নিয়ম ভঙ্গ, ক্ষতি সাধন, ও প্রতিষ্ঠানের হুমকি সরুপ কাজ করিলে সকল হিসাব পরিশোধ ও নীতিমালা মান্য পূর্বক সংগঠনের সকল পক্ষগণের সিদ্ধান্তের মাধ্যমে তাকে বহিষ্কার করা যাইবে।

২১। অনলাইন ও অফলাইন মিটিং এ নিয়মিত উপস্থিত থাকতে হবে।

২২। প্রয়োজনে অত্র শর্তাবলী ও যেকোন শর্ত সকল পক্ষগণের আলোচনার মাধ্যমে সংযোজন পরিবর্তন করা যাবে।

২৩। যদি কোন সময় অত্র প্রতিষ্ঠানের কোন বিষয়ে পক্ষগণের মধ্যে কোনরূপ মতানৈক্য দেখা দেয় তাহলে পক্ষগণের মনোনীত প্রতিনিধিদের উপস্থিতিতে সালিশ বৈঠকের মাধ্যমে উহা মীমাংসা করিতে হইবে এবং মনোনীত প্রতিনিধিদের সিদ্ধান্ত চুড়ান্ত বলিয়া মান্য করিতে হইবে।